ERP实施环境中的技术采纳模型及实证研究

摘要：

提出一个拓展的ERP用户采纳模型,并进行了实证的分析.分析和测试了四种因素:领导支持、ERP培训、相容性和主观规范等对ERP采用的影响.分析结果显示,领导支持、ERP培训和相容性是影响员工对ERP系统的有用认知和易用认知的重要因素,主观规范对ERP使用意图的影响是显著的.根据实证分析的结果给出了一些成功实施ERP系统的建议.

关键词：技术采纳模型、创新扩散理论、企业资源计划、多元线性回归

所属期刊栏目：11

分类号：F224.7(经济计算、经济数学方法)

资助基金：国家自然科学基金70471024

在线出版日期：2006-09-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：64-69