中小企业领导愿景的结构和内容

摘要：

中小企业的可持续发展取决于领导者是否能提出战略性愿景,研究发现,中小企业领导愿景主要包括"机会获取、管理推动、风险承担和前瞻适应"四个维度,并可通过"目标挑战性"和"未来期望性"两个指标评价其有效性.领导愿景的关注焦点以内部为主;其内容多与竞争成长有关.研究还发现,目前多数中小企业处在"机会寻求"等愿景管理的初级阶段.

关键词：愿景结构、焦点和内容、效能评价

所属期刊栏目：11

分类号：G311(科学研究工作)

资助基金：国家高技术研究发展计划863计划70232010

在线出版日期：2006-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：70-73