电力企业人力资源结构优化可控性研究

摘要：

若在某阶段时间内系统能将初始状态转换为目标状态,则该系统是可控的.系统状态完全可控的充要条件为系统的可控性矩阵为满秩.设备维护人力结构为一个线性定常系统,通过实例分别对招聘和外包策略构建状态方程,对可控性矩阵的秩进行计算分析.可控性高的企业可以结合外包理论,选择使用招聘策略和外包策略,更能实现经济性.

关键词：可控性矩阵、招聘策略、外包策略、适用性

所属期刊栏目：11

分类号：F241(劳动经济)

资助基金：中国科学院资助项目70372047

在线出版日期：2006-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：16-19