基于PDM的人力资源管理方法

摘要：

探讨了基于产品数据管理(PDM)的企业人力资源管理方法,根据PDM系统中人员、组织、角色的关联分析,确定了人力资源在项目管理视图、人力资源视图中的定义;结合工作流中任务和角色的对应关系,给出了企业实施PDM系统而引发的新的人力资源管理机制,提出了基于PDM的人力资源规划和绩效考核自动化的方法,并结合具体的PDM系统进行了实现.

关键词：PDM、人力资源管理、并行工程、企业组织

所属期刊栏目：10

分类号：F241.6(劳动经济)

资助基金：航空基金00C53017

在线出版日期：2005-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：50-53