团队合作的剩余分配激励研究

摘要：

团队合作进行生产的工作模式是随着现代社会生产复杂化、社会分工程度不断细化加深而产生的。通过对团队合作生产的博奕模型进行研究，讨论了一个由投资者、经营者和生产者组成的合作团队的最优分配激励问题。根据分析结果得出的结论，对我国国有企业改革中的分配问题提出了一些建议。

关键词：团队、合作、剩余分配

所属期刊栏目：6

分类号：F406.6(工业经济理论)

资助基金：国家自然科学基金59990470－4

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：22-25