浅谈股票期权激励计划

摘要：

近年来,许多国外企业尤其是高科技企业采用股票期权激励计划来激励员工.作为一种激励手段,股票期权激励计划具有激励员工、保留员工、提高企业凝聚力等多种功能.虽然,目前国内企业对它的应用还很少,但随着国企改革的深入和大批民营企业的崭露头角,该手段必然会进入中国人力资源管理领域.简单介绍了股票期权激励计划.

关键词：股票期权、激励、人力资源管理

所属期刊栏目：5

分类号：F406.15;F830.91(工业经济理论)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：45-48