10.3969/j.issn.1006-6357.2009.03.023
供电企业员工技能培训的创新机制
供电企业的发展急需大量的高素质技能人才.介绍了厦门电业局在加强员工技能培训方面的具体做法,包括:建立激励机制,强化培训体系,检验培训实效,创新技能培训模式等.
供电企业、技能、培训
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TM70.7(输配电工程、电力网及电力系统)
2009-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
72-74
10.3969/j.issn.1006-6357.2009.03.023
供电企业、技能、培训
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TM70.7(输配电工程、电力网及电力系统)
2009-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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