三甲医院护士体面劳动感知的现状及其影响因素

摘要：

目的 探讨三甲医院护士体面劳动感知的现状及其影响因素.方法 选取在三甲医院工作的364名护士作为研究对象,使用自制问卷、中国护士工作压力源问卷(CNJSQ)和体面劳动感知量表(DWPS)对其进行调查,分析体面劳动感知与工作压力的相关性,以及体面劳动感知的影响因素.结果 三甲医院护士DWPS得分为(51.57±8.35)分,CNJSQ得分为(103.89±6.85)分.工作年限>10年、工资收入>8000元/月、在编、担任领导职务、未遭受过工作场所暴力和参与学习次数>4次/年的护士DWPS得分较高(均P<0.05).相关性分析结果显示,三甲医院护士的工作压力与体面劳动感知水平呈负相关(P<0.05).多元线性回归分析结果显示,工资收入、在编情况、担任领导职务情况、遭受过工作场所暴力情况、参与学习次数、CNJSQ得分均是三甲医院护士体面劳动感知的影响因素(均P<0.05).结论 三甲医院护士体面劳动感知水平较低,工作压力较高,应降低其工作压力,提升其体面劳动感知水平.

关键词：护士、体面劳动感、工作压力、影响因素、三甲医院

所属期刊栏目：44

分类号：R47(护理学)

资助基金：解放军总医院临床科研扶持基金HLCX201908

在线出版日期：2022-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1298-1302