科主任履职考核评价体系构建及其应用实例研究

摘要：

目的 构建并实施医院科主任的履职考核评价体系,评估其提高医院科主任管理水平和工作质量的效果.方法 通过文献研究、引入平衡计分卡和关键绩效考核理念并运用德尔菲法进行多次专家意见征询,构建科主任考核评价体系,并对考核体系中存在的问题、相关因素、干预措施及效果评估等进行全方位剖析.比较实施科主任履职考核评价体系前后临床和医技科室科主任履职考核得分情况.结果 构建并实施科主任履职考核评价体系后,临床和医技科室主任履职考核得分均呈上升趋势并逐渐趋于稳定,随着执行时间的延长科主任履职考核得分逐年增加(P<0.05).结论 科主任履职考核体系的应用对科主任管理水平及其工作质量的提高有明显的推动作用.

关键词：医院管理、医疗质量、科主任、实例研究

所属期刊栏目：40

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2018-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：477-480