公立医院人力资源管理中软、硬信息的应用

摘要：

人力资源管理是公立医院发展的战略性核心工作之一。如何收集和利用不同类型的信息是人力资源管理工作得以开展的重要基础和路径，本文针对公立医院人力资源管理过程中软、硬信息的应用进行结构分析，为提高卫生行业管理水平提供参考。

关键词：公立医院、人力资源、硬信息、软信息、管理

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1045-1046