桂西地区基层公立医院卫生人才流失现状调查分析

摘要：

目的：了解桂西地区基层医院卫生人才流失的现状，为做好卫生人才的培养和稳定提供参考。方法采用问卷调查方法对桂西地区某地级市辖区内县级及县级以下公立医院2011～2013年卫生人才流失状况进行普查。结果该地区基层公立医院人才流失现象较为严峻，3年时间共流失1756人，流失率12．06％，其中编内人员851人，占流失人员总数的48．46％，编外人员905人，占流失总数的51．54％。乡镇卫生院人才流失率大于县级公立医院；乡镇卫生院编内、编外人员流失率均明显高于县级公立医院（P＜0．05）。结论该地区基层公立医院人才流失现象较为严峻，应采取措施提高桂西地区基层公立医院卫生人才的稳定性，完善人才管理机制，规范人才合理流动。

关键词：卫生人力、基层公立医院、人才流失、现状、对策、桂西地区

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：广西医药卫生科研课题Z2013644

在线出版日期：2015-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：287-289