综合医院护士心理健康与职业倦怠、离职倾向研究

摘要：

目的 探讨综合医院临床护士心理健康水平与职业倦怠、离职倾向的相关性.方法 采用方便抽样法,选取广西南宁市具代表性的2所三级甲等综合性医院的临床护士177例为调查对象,运用症状自评量表SCL-90、倦怠综合征简易筛查量表、离职倾向量表,对入选护士进行问卷调查.结果 临床护士在躯体化、强迫、抑郁等8个因子都表现阳性症,47.88％的护士筛查出职业倦怠,70.3％的临床护士呈现中等以上程度的离职倾向.综合医院临床护士SCL-90得分、职业倦怠得分和离职倾向得分呈正相关.结论 综合医院临床护士心理健康状况不容乐观,职业倦怠感越强,离职意愿越强烈.管理部门应重视护士减压教育,稳定护士团体,降低临床护士流失率.

关键词：护士、心理健康、职业倦怠、离职倾向

所属期刊栏目：37

分类号：R192.6;R395.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：广西医药卫生科研课题重2010113

在线出版日期：2015-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：130-131