广西高校绩效工资总量核定问题研究——以百色学院为例

摘要：

核定高等学校绩效工资总量对推行高等学校绩效工资改革至关重要,绩效工资总量的多少,直接关系到高校教职工收入水平的高低,从而影响高校教职工的积极性和创造性,进而影响高校可持续发展.当前广西高校绩效工资总量核定不科学,缺乏发展观、动态观和绩效观.需要政府职能部门依据相关文件政策,结合高校办学功能和特点,为高校核定科学、合理、动态的绩效工资总量,才能实现绩效工资改革的目的.

关键词：高等学校、绩效工资总量、核定

所属期刊栏目：28

分类号：F014.42(经济学基本问题)

资助基金：广西教育科学“十二五”规划2013年广西教育财务管理专项课题《广西区市共建高校教育经费预算执行和绩效分析评价研究》批准文号:桂教科规办201315号,2013ZCW032

在线出版日期：2015-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：143-147