基于博弈理论研究人职匹配就业模型

摘要：

针对大学生就业难问题,应用博弈理论方法，将就业双向选择用相互匹配度表示，由此提出一种基于博弈分析方法的大学生就业数学模型。通过示例分析计算，表明该模型能帮助大学生找到满意的用人单位。

关键词：大学生就业、双向选择、匹配度、纳什均衡、柯西分布隶属函数

所属期刊栏目：25

分类号：O212(概率论与数理统计)

资助基金：广西教育厅科研项目200911MS223;百色学院院级教育教学改革工程项目2010JG13

在线出版日期：2013-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：93-96