AHP在用人单位因素影响大学生就业研究

摘要：

伴随着我国高等教育改革的不断深化，大学毕业的人数呈逐渐上升的趋势，就业形势也越为严峻。大学生在毕业时，面对多种职业、多个单位、多个岗位的选择的同时也产生了更多的困惑。以大学生择业的几个因素为出发点，以AHP层次分析法为基础，建立了大学生择业的层次结构模型。分析得出了大学生择业岗位的取向，为大学生选择工作岗位时提供帮助。

关键词：大学生就业、层次分析法、判断矩阵、权重、一致性检验

所属期刊栏目：25

分类号：O212(概率论与数理统计)

资助基金：广西教育厅科研项目200911MS223;院级教育改革工程项目2010JG13

在线出版日期：2012-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：98-101