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10.3969/j.issn.1673-8233.2010.02.015

建立战略性绩效管理体系,提升企业竞争力

引用
文章主要介绍了建立战略性绩效管理体系的目的、原则,并以某企业为例,阐述了绩效管理体系的主要内容.倡导通过绩效管理体系的建立,促进员工与企业的和谐发展,提升企业竞争力.

绩效管理、管理目的、管理原则、管理体系

23

F123(中国经济)

2010-09-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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1673-8233

45-1355/Z

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