贫困地区乡镇青年公务员焦虑的成因机理及组织干预机制——以安徽宿州为例

摘要：

贫困地区乡镇青年公务员是乡村振兴、扶贫攻坚的骨干队伍,他们的工作压力和生活压力与日俱增,焦虑问题日益突显.在组织视阈下,应创新建立“选准、培优、管好、用活”的支持机制,此举既是实现乡村一线培养锻炼青年公务员的长远目标,又是纾解他们工作生活思想等方面焦虑困境的有效机制.

关键词：乡镇青年公务员、贫困地区、焦虑情绪、心理调适、人才培养

所属期刊栏目：30

分类号：C913.5(社会学)

资助基金：2018年中共中央组织部组织工作选题统计分析课题“贫困地区乡镇年轻公务员队伍状况研究”组部字[2018]13号

在线出版日期：2020-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：1-7