基层青年公务员心理疏导机制的成因与构建

摘要：

基层青年公务员工作在第一线,由于工作压力大、心理失衡、社会心理干预系统不健全、角色安排不合理、职业发展不清晰,极易产生心理健康问题.对基层青年公务员心理疏导机制应包含个体调节、合理调节家庭关系、构建专门的心理评价机制、组织关怀等,以此舒解基层青年公务员的心理压力,为他们的工作提供活力.

关键词：青年公务员、心理健康、疏导机制、基层工作

所属期刊栏目：29

分类号：C936(管理学)

资助基金：2015年文山学院校级课题"基层公务员心理资本的实证研究"15WSY04

在线出版日期：2019-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：17-20