10.3969/j.issn.1008-5254.2018.04.009
基于波特-劳勒激励模型的高校专职辅导员创新工作激励探析
专职辅导员在学生工作中发挥着重要作用,借鉴较为完善的波特-劳勒激励模型,结合高校专职辅导员创新工作的实际,尝试将波特-劳勒综合激励模型与专职辅导员工作职责结合起来构建激励路径,以此来激励专职辅导员的工作创新.
波特-劳勒激励模型、专职辅导员、创新
28
G641(高等教育)
2018-08-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
35-38
10.3969/j.issn.1008-5254.2018.04.009
波特-劳勒激励模型、专职辅导员、创新
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G641(高等教育)
2018-08-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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