对东盟青年干部培训的几点思考——以中国(广西)国际青年交流学院的教学改革为例
东盟青年干部培训班是中国共青团中央服务我国周边外交方略的一种全新尝试.在当前周边复杂多变的国际形势下,如何更好地办好东盟青年干部培训班,需要我们对教学改革有深刻的思考.因此,搭建“联盟+基地+人才”的中国-东盟青年国际交流模式,设置专题课、文化课、交流座谈课、实践体验课、参观考察课五位一体的课程体系,是不断完善创新教学方式方法的积极探索.
东盟青年干部培训、教学改革、教学创新、中国(广西)国际青年交流学院
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D835.1;D820(各国外交)
2017-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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