基于积极心理学理论提升大学生就业力的思考

摘要：

大学生就业力包括三方面的能力,即求职能力、适应能力和发展能力.因此,可以从三方面来提升大学生的就业力.学校开展优势教育,教育者经常赞赏学生,学生自身保持乐观态度,这样有利于培养学生的积极人格品质,提升大学生的求职能力;政府、企业和学校加强联系,共同努力,为大学生进入工作角色提供平台,提升大学生的适应能力；学校开展幸福感教育,大学生不断激发自己的流畅体验,从而让自己拥有积极的情绪状态,提升发展能力.大学生就业力的提升,能有效地促进大学生就业.

关键词：积极心理学、大学生、就业力、提升

所属期刊栏目：21

分类号：C913.2(社会学)

资助基金：新世纪广西高等教育教学改革工程立项项目"'能力导向,正向支持'大学生心理健康教育行动研究"2011JGZ012

在线出版日期：2012-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39