高校学生消极担任学生干部的经济学分析

摘要：

高校学生管理中,学生消极担任学生干部已成为常见的现象.从经济学成本-收益分析法可得知,高校学生担任学生干部既可以获得收益,同时也要付出相应的成本.若成本大于收益,则选择消极参与甚至退出.要破解这一现象,必须在改变学生担任干部的成本收益结构上下功夫:培育合作精神、增大学生干部的收益空间,构建提升平台、增加担任学生干部的比较效益,创新管理模式、降低担任学生干部的决策成本.

关键词：高校学生干部、消极担任、经济学分析

所属期刊栏目：19

分类号：G455.7(教师与学生)

在线出版日期：2010-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：34-36