试论人才可持续发展及其意义

摘要：

人才可持续发展是一个横跨人才学领域和可持续发展战略研究领域的边缘问题.人才的能动性、再生性、高增值性、动态性,表明人才更具有可持续发展的"资源"的基本属性与特殊属性.鉴于我国人才的数量、素质、分布、结构现状均存在着近虑远忧,实现人才可持续发展,经济社会发展迫切要求实现人才可持续发展,这对于充分发挥我国人力资源丰富的优势,实现技术的跨越式发展,缩小与发达国家之间的距离,意义重大.

关键词：人才可持续发展、含义、特征、意义

所属期刊栏目：14

分类号：C961.9(人才学)

在线出版日期：2004-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：16-18