政府人力资源开发的若干思考

摘要：

世界各国都把人力资源开发管理纳入可持续发展的战略范围.中国政府的人力资源丰富,开发管理潜力巨大,一旦配置得当,并激活这一人才群落施政的积极性、创造性,对提升政府工作效率、综合国力和参与全球化人力资源竞争将发挥重要作用.人才的选拔(选才)、人才的培训(育才)、人才的激励(留才)、人才的配置(用才)等四大方面的工作,是我国政府人力资源开发管理的重心.

关键词：政府、人力资源、开发管理

所属期刊栏目：14

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2004-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11