我国企业家队伍建设问题探讨

摘要：

企业家的角色主要定位于企业的决策者.企业的创新者,企业风险的承担者.我国企业家队伍随着改革开放与市场经济发展起来,基本现状为:队伍不断发展壮大,成长环境不断改善提高;才能得到发挥,价值得到一定体现;但部分企业家自身素质依然低下.问题形成主要来自于三大机制因素:选拔任用机制不健全;监督约束机制不健全;激励机制不完善.解决问题的关键当然在于三大缺陷机制的健全完善,加强对企业家与世贸规则接轨的素质的全面培训.

关键词：我国、企业家、队伍、建设、问题、对策

所属期刊栏目：13

分类号：C962;F272.91(人才学)

在线出版日期：2004-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：61-62