加强基层农行人力资源管理的几点思考

摘要：

@@ 人力资源管理是企业管理的一个重要内容.农业银行在我国经济体制改革进一步发展、政治体制改革不断完善、综合国力不断增强的情况下,也实现了从专业银行向商业银行的转变,形成了一个自主经营、自负盈亏、自担风险的国有独资商业银行.尤其是我国加入WTO以后,农业银行将直接面临着国内和国外金融业的激烈竞争,而企业竞争首当其冲是人才的竞争,作为处于业务经营第一线的基层农业银行来说,人力资源管理已提到重要的议事日程.

机标关键词：基层农行、人力资源管理、农业银行、独资商业银行、政治体制改革、企业竞争、经济体制改革、综合国力、自主经营、自负盈亏、专业银行、议事日程、业务经营、企业管理、金融业、转变、增强、人才、国内、风险

分类号：F83;TP3

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：64-68