灰色多层次综合评判法的应用——对高校学科带头人的选拔评价

摘要：

科学的评价体系和评价方法是客观、公正、全面评价学科带头人的前提.尝试将灰色多层次综合评判法应用于学科带头人的选拔评价中,其计算步骤更为简便,计算量较小,使评价结果更加客观、可靠,该方法具有广泛的适用性.

关键词：灰色多层次综合评判、学科带头人、选拔评价

所属期刊栏目：17

分类号：O224.0(运筹学)

在线出版日期：2006-08-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：71-75