浅谈如何提高地勘企业职工教育培训的质量——以广西地矿建设工程有限公司为例

摘要：

@@ 职工教育培训是企业开发人力资源,促进生产力发展的重要途径.职工是企业的主体,企业各项工作任务的圆满完成有赖于职工在各自的工作岗位上工作"到位"来实现.这里说的到位,指的是职工学以致用,每一项工作都按要求完成或超额完成.我们知道,尽管大多数职工是大、中专以上学历,具有一定的专业知识和理论水平,但在实际工作中却因学与用间的差异未能充分发挥其作用,还必须通过继续教育来使其业务能力与从事的工作相匹配.

机标关键词：提高、地勘、企业职工、教育培训、质量、广西、地矿、工作任务、开发人力资源、生产力发展、专业知识、业务能力、理论水平、继续教育、工作岗位、作用、学历、途径、匹配、分发

分类号：P62;TP3

在线出版日期：2008-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-24