泰勒科学管理思想对我国构建和谐劳动关系的启示

摘要：

在泰勒创立的科学管理理论中，劳资合作的“精神革命”是科学管理的实质，科学管理又是实现劳资合作的基础和途径。泰勒期望通过科学管理实现劳资合作的愿望，既需要企业对科学管理思想的全面理解和正确运用，又需要工业民主、社会保障制度等社会条件的支持。泰勒的科学管理思想及其实践经验，对当前我国社会的主要启示，就是要企业与社会双管齐下、相互协同，才能建立起稳定和谐的企业劳动关系。

关键词：泰勒、科学管理、劳资关系、和谐劳动关系

所属期刊栏目：34

分类号：F243(劳动经济)

资助基金：教育部人文社会科学规划项目12YlC810018

在线出版日期：2012-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：141-146