期刊专题

10.3969/j.issn.1673-9086.2012.08.036

中国公务员退出机制的现状与对策

引用
作为国家公务员制度的组成部分,公务员退出机制是提高公务员服务水平和建设公务员队伍的重要保证.由于中国公务员制度起步较晚和不健全,中国公务员退出的四类基本模式不能发挥充分的良性作用,存在一定的问题.因此建立健全的公务员退出机制,有利于中国公务员制度完善和社会进步.

公务员、退出机制、公务员制度

D63;D6

2013-03-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

76-77

暂无封面信息
查看本期封面目录

传承(学术理论版)

1673-9086

45-1357/D

2012,(8)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn