公立医院行政人员绩效管理中的伦理问题及对策探析

摘要：

绩效管理是公立医院改革的重点和难点,而目前公立医院对行政人员的绩效管理仍不规范,尚有较多亟待解决的问题.公立医院行政人员的绩效管理作为一项与"人"相关且与其切身利益密切相关的管理举措,应注重管理的方式和艺术,依据伦理学以人为本、义利统一、公平与效率相结合原则探析绩效管理中的相关问题及解决对策,藉此更好地激励行政人员投身工作,充分发挥绩效管理的实践效果,促进医院的持续健康发展.

关键词：绩效管理;行政人员;伦理学原则;公立医院

所属期刊栏目：38

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：首都卫生发展科研专项项目;北京市教育委员会社科计划一般项目;北京市社会科学基金项目

在线出版日期：2021-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：247-249