某三级甲等医院新进卫生专业技术人员工作压力源调查及分析

摘要：

目的 了解某三甲医院新进卫生专业技术人员的压力水平和主要压力源,分析原因并提出有效策略,为针对性缓解卫生专业技术人员的工作压力提供理论依据.方法 采用工作压力源量表,对某三甲医院新进卫生专技人员进行问卷调查,利用SPSS软件进行统计分析.结果 工作负荷、外部环境为新进卫生专技人员工作压力源较高的两大因素.工作负荷维度中,工作节奏太快、工作任务数量过大、工作没时间放松为工作压力值最高的3个因素.外部环境维度中,工作风险性大、由于工作而无法顾及家人为工作压力值最高的2个因素.其中硕士的工作负荷得分值高于博士,中级职称的外部环境得分值高于高级职称,其分值差异均具有统计学意义(P<0.05).结论 卫生专技人员的工作压力总体处于较高水平,其中工作负荷、外部环境是其主要工作压力源,医院应关注新进卫生专技人员的工作压力源,从可持续发展的角度,积极寻求缓解卫生专技人员工作压力的方法和举措.

关键词：工作压力源、专技人员、工作压力、医院

所属期刊栏目：36

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：上海市进一步加快中医药事业发展三年行动计划ZY3-CCCX-2-1003;上海市科学技术委员会科研计划项目17401935100

在线出版日期：2019-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：385-388