四川省民族地区卫生人力资源现状及差异性分析

摘要：

目的 了解四川省民族地区卫生人力资源现状以及差异性,发现问题并提出相应政策建议.方法 利用四川省卫生人力资源数据,采用描述分析和数理论证法方法,对四川省民族地区卫生人力资源总量、结构、机构分布及差异性进行现状分析.结果 四川省民族地区卫生人力资源在总量、学历、职称机构分布上均存在不足,低于全省平均水平,且内部存在差异性.结论 四川省民族地区在卫生人力资源建设中,要提高卫生人员数量和质量,优化卫生人力资源结构,减轻人员分布失衡,缩小地区和城乡差距.

关键词：民族地区、卫生人力资源、现状分析、差异性分析

所属期刊栏目：35

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2018-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：315-319