胜任素质模型在妇幼保健医师培训需求分析中的应用

摘要：

医务人员是妇幼保健机构的核心竞争力,其素质的高低直接关系到妇幼保健机构的整体医疗技术水平和竞争实力.如何才能培训出适应社会和妇幼保健院发展所需要的人才队伍,是一项重要课题.将已构建的妇幼保健机构医师胜任素质模型应用于妇幼保健院的医师人才培训中,通过基于素质模型的培训需求分析,为医院进行科学、有效的培训需求分析提供了一种新思路,为在妇幼保健机构的人才培训中发挥作用.

关键词：妇幼保健医师、胜任素质模型、培训需求分析

所属期刊栏目：35

分类号：R173(妇幼卫生)

资助基金：四川省卫生计生委科研项目100425

在线出版日期：2018-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：24-27