我国中医人力资源配置公平性分析

摘要：

目的 探讨我国2012年中医人力资源配置的公平性问题.方法 运用洛伦兹曲线与基尼系数、泰尔指数对全国各省区市中医类医院的中医类执业医师(含执业助理医师)、中药师以及护士等指标进行人口公平性分析.结果 31个省区市中医人力资源配置的人口公平性良好,基尼系数均在0.1以内.泰尔指数贡献率显示地区内差异是引起目前不公平的主要原因.结论 中医人力资源现阶段面临的主要任务是在解决人力资源总量不足的同时,注重配置公平性.

关键词：中医、人力资源、公平性、基尼系数、泰尔指数

所属期刊栏目：34

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家中医药管理局科研项目A-003

在线出版日期：2017-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：518-520