东莞市社区卫生服务机构医务人员职业前景认同现状调查分析

摘要：

目的：了解东莞市社区卫生服务机构医务人员对于目前职业前景认同的现况及其主要影响因素,为进一步完善东莞市社区卫生服务体系提供依据。方法通过整群抽样的方法,从东莞市中随机抽取3个镇,所抽中镇的全体社区卫生服务机构医务工作人员均为调查对象；采用问卷调查方式,对353名医务人员的职业前景认同感现状进行调查。结果在对所从事社区卫生服务工作发展前景调查中,认为具有良好发展前景的有148人,占51.0%；单因素分析显示,任职性质、年龄与工作前景认同感相关(χ2=9.12,P =0.010；z =3.18,P =0.001)；将任职性质、年龄纳入 Logistic 回顾模型,结果显示,有编制人员对工作前景认同感高于无编制聘用人员(OR =3.47,95%CI ：1.11~10.87),随年龄增长对工作前景认同感增强(OR=1.49,95%CI ：1.16~1.91)。结论任职性质与年龄是社区卫生服务机构医务人员对职业前景认同感的主要影响因素,建议政府及社会应重视社区卫生服务机构工作人员发展,通过多方式、多渠道提高社区医务人员对工作岗位前景认同感,以优化社区卫生服务人才队伍结构,加强人才队伍建设。

关键词：社区卫生服务机构、医务人员、职业前景认同感

所属期刊栏目：33

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：东莞市科技计划项目2012108102019;广东医学院教学改革研究项目2JY14031;高等教育教学成果奖培育项目2JY14025

在线出版日期：2017-01-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：567-569