离退休卫生技术人员返聘意愿及其影响因素研究

摘要：

目的：了解离退休卫生专业技术人员的返聘情况，并分析其影响因素。方法采取便利抽样方法，对湖北省30家二级以上医院的离退休卫生技术人员的返聘情况进行问卷调查，采用卡方检验比较不同类型离退休卫生技术人员的返聘情况，采用 Logistic 回归分析影响返聘意愿和行为的因素。结果79.38%的离退休卫生技术人员具有返聘意愿；二元 Logistic 回归结果表明，身体状况、技术职称和返聘意愿是影响离退休卫生技术人员返聘行为的因素；有序多分类 Logistic 回归结果表明，性别、年龄和身体状况是影响离退休卫生技术人员返聘意愿的因素；离退休卫生技术人员自身认为“健康状况不允许”“政策法规引导不足”和“缺少老年人才市场”是影响返聘意愿的主要因素。结论离退休卫生技术人员返聘意愿强烈，根据影响离退休卫生技术人员的返聘行为和意愿的因素，可通过政策法规合理引导构建老年人才市场，来缓解基层社区卫生服务机构人力资源不足的窘境。

关键词：退休、卫生技术人员、返聘、影响因素

所属期刊栏目：33

分类号：R192.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：232-235