期刊专题

10.3969/j.issn.1673-5625.2015.04.001

我国干细胞基础研究团队人才队伍情况分析

引用
目的:分析我国干细胞基础研究团队人才队伍情况,探讨优化人才梯队结构,提高研究水平的对策。方法对46个干细胞基础研究项目组的带头人情况、引进人才、年龄结构、职称结构、学历结构等进行了描述性分析。结果干细胞基础研究团队的带头人学术水平较高、人才引进计划初有成效、科研队伍相对年轻、职称结构不甚合理、学历层次偏低。结论应继续推进和完善人才引进机制,稳定和补充资历较深的科研人员,优化职称结构,提高科研人员的学历层级。

人才队伍、研究团队、干细胞

R192.9(保健组织与事业(卫生事业管理))

国家自然科学基金项目71273273

2015-09-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

253-255,256

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中国社会医学杂志

1673-5625

42-1758/R

2015,(4)

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