以福建省立医院为例谈护工的社会角色与组织管理

摘要：

护工是医疗体制改革和社会结构变迁的产物,护工管理工作目前还没有行之有效的管理模式.家庭结构的小型化和社会的老龄化,护工已经成为一个不可或缺的社会角色,他们增进了社会总体福利水平.目前,护工行业准入的门槛不高,交易价格偏低,因此,护工应该由非赢利组织管理,促进其行业的发展.

关键词：管理模式、非赢利性组织、护工

所属期刊栏目：25

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：福建省教育厅项目JA06032S

在线出版日期：2008-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：214-216