劳教干警工作压力源量表及压力反应量表的初步编制及信度、效度检验

摘要：

目的 编制劳教系统干警工作压力源及压力反应量表,为评价其工作压力源及压力反应提供量化工具.方法 根据压力源概念架构,结合半结构式访谈,初步确定量表题目,对干警测试,有效问卷266份.进行信度效度检验.结果 探索性因子分析,工作压力源量表得到5个主要因子:工作负荷、职业升迁、职业特殊性、角色冲突和人际关系,累计贡献率65.14%;压力反应量表得到2个主要因子:心理反应和生理反应,累计贡献率61.76%.总量表Cronbacha α系数均在0.8以上.结论 量表具有较好的信度及效度,可在我国劳教系统推广应用.

关键词：工作压力源、压力反应、劳教干警、信度、效度

所属期刊栏目：25

分类号：R396.5

资助基金：联校教育及社会科学应用研究论文奖资助yx06004

在线出版日期：2008-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：67-70