江苏省麻醉科护士人力资源现状调查

摘要：

目的:调查江苏省麻醉科护士人力资源的现状，为江苏省麻醉护理规范化管理提供参考依据。方法:采用自制调查表，内容包括卷首语、医院基本信息、麻醉专科护理岗位设置情况、麻醉专科护理岗位管理情况、在职麻醉科护士人力资源状况等内容，对江苏省内179家二级及以上医院的手术室护士长进行问卷调查。结果:回收有效问卷171份。在调查的171家医院中共有160家设立了麻醉护理岗位，麻醉科护士共计1 297名。仅有10名及以下麻醉科护士的医院占80.63%；已开设PACU麻醉护理岗位的122家（71.34%）医院共有PACU床位数866张，麻醉科护士与床位数比为0.61∶1.00；已开设麻醉后重症监护病房（anesthesia intensive care unit, AICU）麻醉护理岗位的4家（2.34%）医院共有AICU床位数31张，麻醉科护士与床位数比1.74∶1.00；已开设手术室麻醉护理岗位的91家（53.22%）医院共有手术室1 203间，麻醉科护士与手术室数比为0.35∶1.00；已开放手术室外麻醉护理岗位的医院有74家（43.27%），其中包含11种细分类目；各医院之间麻醉科护士人力资源发展水平差异较大。有112家（70.00%）医院的麻醉科护士为手术室麻醉科统一管理模式，其余为分开管理模式。6年以下麻醉护理专科工作年限的护士占75.25%，其中30岁以下护士仅占39.48%，麻醉科护士仍以低年资年轻护士为主。结论:江苏省麻醉护理得到了较快的发展，但仍存在人力不足、管理模式不统一、发展规模较小等问题，建议依据医院临床实际需要，大力建设麻醉护理队伍，满足人民对于麻醉健康和安全的需要。

关键词：麻醉科护士、人力资源、现状调查

所属期刊栏目：44

在线出版日期：2024-01-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：962-966