危机管理联合OEC管理培训对低年资护士岗位胜任能力及职业暴露的影响

摘要：

目的:探讨危机管理联合全方位优化(OEC)管理培训对低年资护士岗位胜任能力及职业暴露的影响。方法:以自愿为原则，2020年6月至2021年6月选取聊城市眼科医院低年资护士(工作年限≤5年)68人，采用随机数字表将护士分为观察组及对照组，每组各34人。对照组根据该院护理制度行岗位常规技能培训，观察组实施危机管理联合OEC管理培训。比较两组护士培训前后的工作压力调适、岗位胜任能力及护理质量评分。结果:观察组培训后护士的岗位胜任能力总评分及护理质量总评分较对照组明显提高，观察组培训后职业暴露发生率较对照组明显下降，差异均有统计学意义(均
P<0.05)。
结论:危机管理联合OEC管理培训可提高低年资护士岗位胜任能力，降低护士职业暴露发生风险，提高护理安全性及护理质量。

关键词：危机理论、OEC管理培训、低年资护士、岗位胜任能、职业暴露

所属期刊栏目：42

在线出版日期：2024-01-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：2537-2540