叙事干预对急诊科护士共情能力、职业倦怠感及心理弹性的影响

摘要：

目的:分析叙事干预模式对急诊科护士共情能力、职业倦怠感及心理弹性的影响。方法:于2020年3月至2021年6月对阜外华中心血管病医院32名急诊科护士实施叙事干预模式干预，分别于叙事干预模式干预前后两个月采用中文版护士职业倦怠量表(NursingBumoutScale，NBS)、中文版杰弗逊医生共情量表(the Jeffer-son Scale of Emathy professionals，JSE-HP)、症状自评量表(SCL-90)及中文版心理弹性量表(CD-RISC)对急诊护士干预效果展开评价。结果:干预后，急诊护士职业倦怠水平明显优于干预前，其观点采择、情感护理及换位思考共情评分分别为(53.12±5.01)、(34.78±4.12)、(13.11±3.66)分，均高于干预前，差异有统计学意义(均
P<0.05)；急诊护士心理压力评分(躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、偏执、人际敏感、精神病性)均低于干预前，心理弹性评分均高于干预前，差异有统计学意义(均
P<0.05)。
结论:对急诊护士实施叙事干预模式干预，可明显提高护士共情能力、有效减少职业倦怠感，除此之外，亦可有助于改善护士心理健康状况。

关键词：叙事干预模式、急诊护士、共情能力、职业倦怠感

所属期刊栏目：42

在线出版日期：2023-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：2373-2376