基于团队协作理念的无缝隙新生儿腕带安全管理模式的临床效果

摘要：

目的:探讨基于团队协作理念的无缝隙新生儿腕带安全管理模式的临床效果。方法:选取2018年12月至2020年12月于南阳医学高等专科学校第一附属医院出生的新生儿100例作为研究对象，随机分成对照组和观察组各50例。对照组采用常规模式，观察组采用基于团队协作理念的无缝隙新生儿腕带安全管理模式。观察两组脱落时间(白天脱落、夜晚脱落)、脱落部位(手腕脱落、脚腕脱落)、脱落原因(过紧导致脱落，过紧腕带断裂脱落、其他原因)及满意度。结果:观察组白天脱落及手腕脱落发生率分别为6.00%、6.00%，均显著低于对照组的40.00%、34.00%，差异均有统计学意义(均
P<0.05)。观察组过松导致的脱落发生率6.00%，显著低于对照组34.00%，且观察组总脱落10.00%，显著低于对照组42.00%，差异有统计学意义(
P<0.05)；观察组满意度为96.00%，显著高于对照组的84.00%，差异有统计学意义(
P<0.05)。
结论:基于团队协作理念的无缝隙新生儿腕带安全管理模式能够准确保障新生儿身份，提高护理人员的职业素养和相关知识，减少对新生儿父母的精神创伤，促进医患关系和谐。

关键词：团队协作、无缝隙、新生儿腕带、安全管理模式

所属期刊栏目：41

在线出版日期：2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：2848-2851