10.3760/cma.j.cn221370-20190904-01345
230名肿瘤科护士护理胜任力现状及其人口学变量的影响
目的:调查济南市三甲医院肿瘤科护士的护理胜任力,并分析人口学因素对其的影响。方法:采用整群抽样的方法,运用一般资料调查表、肿瘤专科护士护理胜任力量表对山东省济南市5所三甲医院的230名肿瘤科护士进行调查。结果:230名肿瘤科护士护理胜任力总均分为(4.14±0.44)分,处于较高水平,其中沟通协调能力得分最高(4.36±0.49)分,专业发展能力得分最低(3.73±0.63)分;年龄、护龄、职务、聘用方式与护士的护理胜任力得分呈正相关(
r=0.24,
P<0.01;
r=0.17,
P<0.01;
r=0.14,
P<0.05;
r=0.26,
P<0.01),学历与评判性思维能力呈正相关(
r=0.14,
P<0.05),职称与专业发展能力呈正相关(
r=0.15,
P<0.05)。多元逐步回归分析显示,影响护士护理胜任力的主要因素是聘用方式。
结论:肿瘤科护士护理胜任力总体处于较高水平,但仍需加强对专业发展能力、临床实践能力、评判性思维能力的培养,尤其是年轻护士、临时合同护士,使肿瘤科护士护理胜任力整体更进一步。
肿瘤科护士、护理胜任力
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山东省软科学研究计划项目2017RKB14067;Shandong Soft Science Research Project2017RKB14067
2023-05-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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