郑州市三甲医院男护士职业延迟满足现状及影响因素分析

摘要：

目的:对郑州市三甲医院男护士职业延迟满足水平现状进行调查并分析其影响因素。方法:采用便利抽样法，于2017年12月至2018年5月在郑州市区三甲医院选取240名注册执业男护士，采用一般资料问卷、中文版职业延迟满足问卷及领悟社会支持量表进行调查，采用分层回归分析进行多因素分析。结果:240名三甲医院男护士职业延迟满足总均分为(21.58±3.26)分，得分指标为58.53%，处于中等水平。领悟社会支持与男护士职业延迟满足呈正相关(
r＝0.316，
P<0.001)，多因素分析结果显示，婚姻状况、家庭出生地、行政职务、月总收入及领悟社会支持是男护士职业延迟满足的主要影响因素(
P<0.05)。
结论:护理管理者应采取合理有效的措施以帮助男护士适当提高其职业延迟满足能力。

关键词：男护士、职业延迟满足、职业规划、现况调查

所属期刊栏目：39

在线出版日期：2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：3506-3511