分层管理模式对ICU护士心理状态及护理质量的影响

摘要：

目的:探讨分层管理模式对ICU护士心理状态及护理质量的影响。方法:选取70名ICU护士，2017年2～7月应用传统管理模式，在2017年8月至2018年1月应用分层管理模式，比较在不同管理模式下ICU护士的焦虑自评量表(SAS)评分、抑郁自评量表(SDS)评分、职业倦怠感和护理质量。结果:在分层管理模式下ICU护士的SAS、SDS评分和工作冷漠感、低成就感、情绪疲惫的评分及职业倦怠感总分均显著低于传统管理模式，差异均有统计学意义(均
P<0.001)，而其基础护理、专科护理、危重护理、病区管理、急救物品管理、护理记录的质量评分和总质量评分均显著高于传统管理模式，差异均有统计学意义(均
P<0.001)。
结论:分层管理模式能够减少ICU护士的焦虑、抑郁情绪和职业倦怠感，并提高护理质量，应用效果优于传统管理模式。

关键词：ICU护士、分层管理模式、心理状态、职业倦怠感、护理质量

所属期刊栏目：39

在线出版日期：2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：820-823