目标管理理念下的患者满意度评价管理体系对三甲医院医疗服务的影响

摘要：

目的 探讨目标管理理念下的患者满意度评价管理体系对三甲医院医疗服务的影响.方法 佛山市第一人民医院自2017年7 月至2017 年12 月引入目标管理理念下的患者满意度评价管理体系,将2017年1月至2017年6月实施常规管理体系获得的医疗服务数据作为对照.分别于两个时间段各选取门诊患者、住院患者,各200例,分别对比实施前后门诊患者和住院患者对护理服务的满意度,评价实施前和实施后参与上述患者医疗服务护理人员的护理质量,对比实施前后门诊预检分诊准确率、护理差错率、护患纠纷率和投诉率.结果 实施后门诊患者和住院患者对护理服务的满意率均高于实施前,差异有统计学意义(均P<0. 05) ;实施后参与上述患者医疗服务的护理人员基础护理、专项护理、护理文书书写、健康宣教、护患沟通质量评分均明显高于实施前,差异有统计学意义(均P<0. 05) ;实施后门诊预检分诊准确率明显高于实施前,而护理差错率、护患纠纷率和投诉率均明显低于实施前,差异有统计学意义(均P<0. 05) .结论 在三甲医院中引入目标管理理念下的患者满意度评价管理体系能够提升门诊和住院患者的满意度,改善护理人员的护理质量,提高门诊预检分诊准确率,减少护理差错、护患纠纷和投诉.

关键词：目标管理理念、满意度评价、管理体系

所属期刊栏目：38

分类号：R19;R47

资助基金：佛山市医学类科技攻关项目 2015AB00279

在线出版日期：2020-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：3848-3851