组织支持感、主管支持感与护士职业获益感的相关性研究

摘要：

目的 调查护士组织支持感、主管支持感及护士职业获益感的现状,分析其相关性.方法 采用组织支持感、主管支持感及护士职业获益感问卷于2017年8~10月对540名护士进行调查.结果 组织支持感总分均值(48.67±3.10)分,主管支持感总分均值(27.16 ±3.21)分,护士职业获益感总分均值(123.79 ±6.61)分.经Pearson相关分析显示,组织支持感、主管支持感与护士职业获益感呈中度正相关(P<0.01),主管支持感与组织支持感呈显著正相关(P<0.01).结论 提高护士主管支持感、组织支持感能增强护士的职业获益感.

关键词：组织支持感、主管支持感、护士职业获益感

所属期刊栏目：38

在线出版日期：2019-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：2318-2321