期刊专题

10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2019.09.004

护士岗位胜任力理念在ICU轮转晋升主管护师的护士培训中的应用效果

引用
目的 探讨护士岗位胜任力理念在重症加强护理病房( Intensive Care Unit,ICU)轮转晋升主管护师护士培训中的应用价值.方法 选取2014年5月~2015年4月该院50名晋升主管护师的护士,采用随机数字表法分为研究组和对照组,各25例.对照组采用传统ICU轮转培训,研究组采用将护士岗位胜任力理念注入ICU轮转晋升主管护师护士培训的方法.比较培训后两组培训护士的理论和操作考核成绩、独立上岗时间,同时比较培训前后两组晋升培训护士的执业能力.结果 培训后,研究组培训护士的理论和操作考核成绩显著高于对照组,差异均有统计学意义(均P<0. 05) ;研究组培训护士的独立上岗时间显著低于对照组,差异有统计学意义(P<0. 05);研究组培训护士的执业能力各维度评分显著高于对照组,差异均有统计学意义(均P<0. 05).结论 护士岗位胜力理念在ICU轮转培训能提升晋升主管护师的工作能力,缩短晋升主管护师的独立上岗时间.

胜任力理念、ICU轮转培训、应用效果

38

2019-07-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

1163-1165

暂无封面信息
查看本期封面目录

国际护理学杂志

1673-4351

22-1370/R

38

2019,38(9)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn